Charakterystyka narzędzia:

LMI - Inwentarz Motywacji Osiągnięć

Autorzy:
Heinz Schuler, George C. Thornton, Andreas Frintrup

Polska adaptacja:
Waldemar Klinkosz, Andrzej Sękowski

Kwestionariusz mierzy motywację osiągnięć z uwzględnieniem różnych jej komponentów, takich jak:

• preferowanie trudnych zadań,
• elastyczność,
• odwaga,
• niezależność
• dominacja,
• zapał do nauki,
• wysiłek kompensacyjny,
• dbanie o prestiż,
• satysfakcja z osiągnięć,
• zaangażowanie,
• flow,
• internalizacja,
• samokontrola,
• wiara w sukces,
• ukierunkowanie na cel,
• nastawienie na rywalizację,
• wytrwałość.

Pozwala na diagnozę profilową.

Na szkoleniu będzie możliwość zapoznania się z procedurą badania kwestionariuszem, jego właściwościami psychometrycznymi, zakresem zastosowań i możliwościami interpretacyjnymi. Znaczną część zajęć stanowić będą ćwiczenia z obliczania wyników oraz interpretacji wybranych konfiguracji (z uwzględnieniem interpretacji psychometrycznej, psychologicznej i w kontekście środowiska pracy).

Szczegółowy program szkolenia certyfikacyjnego będzie obejmować następujące zagadnienia:

1. Przedmiot badania – elementarna wiedza o badanym zjawisku: motywacja osiągnięć jako czynnik wpływający na zaangażowanie pracowników.

2. Zastosowanie w procesach HRowych.

3. Opis metody: budowa, struktura, charakter pozycji testowych, rodzaje wyników; ćwiczenia praktyczne.

4. Wartość psychometryczna metody: trafność, rzetelność, błąd pomiaru, normy.

5. Procedura badania:

• Warunki badania
• Sposób prowadzenia badania
• Instrukcja i sposób rejestrowania odpowiedzi
• Ćwiczenia praktyczne

6. Sposób opracowania wyników:

• Obliczanie wyników surowych i ich przekształcanie w wyniki przeliczone
• Korzystanie z norm zawartych w podręczniku
• Ćwiczenia praktyczne

7. Interpretacja wyników:

• Psychometryczna i psychologiczna interpretacja wyników
• Sens poszczególnych wyników w skalach lub wskaźników
• Interpretacja poszczególnych wskaźników i całościowa interpretacja wyników
• Ćwiczenia praktyczne

8. Zasady etyczne prowadzenia badań testami w organizacji – kontrakt, świadoma zgoda, informacje zwrotne.

Warunkiem przystąpienia do szkolenia przez niepsychologów jest wcześniejsze uzyskanie certyfikatu zaliczenia szkolenia z Podstaw psychometrii dla niepsychologów.

REGULAMIN: Regulamin sprawdzania i zaliczania prac B2: WERK, CWP, LMI, LBQ